灵活用工平台开发-灵活用工模式如何操作?

灵活用工平台为企业减少了成本和招聘难度,而且帮助个人提高了收入和找工作的难题,所以灵活用工现在被人们越来越喜爱,这种灵活的模式被大家所接受,但是灵活用工模式具体怎么操作呢?

灵活用工平台开发-灵活用工模式如何操作?
灵活用工

灵活用工模式当中有三个角色。

第一是需要合规的降低成本的企业。

第二是灵活用工平台。

第三是劳动者。

我们在了解了灵活用工的三个角色之后,我们再来看一下灵活用工模式的操作过程。

第一,要构建生产关系。

公司与灵活用工平台签订外包协议,明确平台是业务承包的关系,平台和劳动者签订用工服务协议,明确平台和劳动者之间是业务承包关系。

第二,资金的流转。

企业通过平台给劳动人员发放费用,由平台做集中的个税申报。

第三,平台收到企业的业务费用,给企业开6%的专票,可以进行进项抵扣。

由于是业务承包关系,经营所得税率是5%-35%,但是灵活用工平台通过核定征收的政策,可以将个人经营所得税5%-35%和定到0.6%-1.5%集中申报个税。

这就是灵活用工模式的操作过程,各位老板在使用灵活用工的时候一定要合规合法的使用,如果不那么做轻则补税,重则包吃包住。

注:仅针对于劳务派遣和人力资源

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