灵活用工平台开发-什么情况下企业会使用灵活用工呢?

自从近几年灵活用工平台的出现,灵活用工已经成为现在很多企业的选择,为什么有这么多企业用这个方式呢?企业用这个方式主要有三种情况。

灵活用工平台开发-什么情况下企业会使用灵活用工呢?
灵活用工

第一,企业部分岗位需求比较灵活,本身按活计算。

比如临时性的开发设计等,还有一些比如上门的保洁、维修这些。

第二,企业短期内用人需求暴涨。

比如制造业、餐饮业,高低峰用工比较明显,这种数据报告显示,有超过30%都选择灵活用工的。

第三,各类平台化用工的新业态是刚需。

比如抖音、快手这种达人很多的平台,美团外卖这种按任务结算的骑手平台等,各类日常中所说的可以做副业的平台,灵活用工已经是很多企业的首选了。

那么我们来以物业行业为例子解说一下。

物业行业用工需求不断飙升,灵活用工平台巧妙解决物业行业用工难题

我们都知道物业管理是一个劳动密集型的行业,随着物业管理行业的蓬勃发展,还有用工需求量的不断增加,有大量的临时性的服务人员比如保洁、巡检、园林维护以及维修人员等等。

而多数的企业的物业服务阶段,项目监人员常常掉配等,各种的情况都使他们常常使用员工,但是这一幕面临着个人结算无回票、用工风险大、财税风险高等一系列的问题。

如果我们采用了灵活用工平台,这些问题就可以轻而易举的解决了。

物业公司跟灵活用工平台进行合作之后,通过项目任务形式包给平台,同时任务服务费支付给平台,由平台来开具全额6%的专票给企业入账,还能抵扣增值税。

全程合规便捷,还没有入离职人员手续、工资、人工处理等各类的问题,省心又省钱,同时,平台派单给个人的收益也由平台完税后再进行发放,双方是合作关系,自然也就不存在劳动关系下的各类风险。

注:仅针对于劳务派遣和人力资源

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