现在还有人觉得灵活用工等于小时工或者是兼职吗？不知道从什么时候开始，灵活用工就跟小时工、兼职、劳务派遣等用工方式划上了等号，这些用工方式其实都是不一样的，灵活用工也绝对不等于兼职和小时工，下面来给大家分享一下这些用工方式的区别。
我们常说的兼职一般都是利用一些工作之余、学习之余的空闲时间，来做一份不强制固定长期用工的工作，兼职人员为雇主提供相应的服务和技术，雇主给予相应报酬，这是兼职。
小时工顾名思义，就是按照时间来计费的，这种用工模式一般会出现在家政等服务行业比较多，小时工跟全日制用工不一样，它的用工时间平均下来每天不超过4小时，每周累计不会超过24小时。
像兼职、小时工这些用工方式，他们不是全日制用工，所以不需要签订劳动合同，事实上，这种用工方式还是非常常见的，这些方式从很多意义上来讲，也属于灵活用工的范畴之内，但是它绝对不是等于灵活用工的。
灵活用工指的是企业通过灵活用工这个平台跟想找对应工作的就业者建立临时用工的一种方式，他们属于合作关系。
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